焦作频道

　　新年伊始，从市职改办传来好消息，从2018年起，焦作市简化部分系列（专业）、级别职称的评价程序，只要符合规定的学历、年限、职业技术等级，即可通过简易程序直接认定相应的职称。

　　记者近日从市职改办获悉，为了贯彻落实国家和我省职称制度改革精神，日前，市职改办出台了《关于做好我市专业技术职务简易评价工作的通知》，规定对部分系列（专业）、部分级别的职称可通过简易程序直接认定。此举标志着焦作市职称制度改革迈出了第一步。

　　据了解，2017年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于深化职称制度改革的意见》，2017年12月，省委办公厅、省政府办公厅出台《关于深化职称制度改革的实施意见》，为恢复职称制度30年来的职称工作吹响了改革号角。为贯彻落实上级职称制度改革精神，为人才成长营造宽松氛围，焦作市本着先易后难的原则，简化了部分系列（专业）、级别职称的评价程序，符合规定的学历、年限、职业技术等级，即可通过简易程序直接认定相应的职称。凡在焦作市工作，与用人单位确立人事、劳动关系的人员，取得国家教育行政部门承认学历的大中专院校毕业生、全日制技工院校毕业生、从事工程技术的技能人才以及其他符合条件的人员，不受户籍、档案、身份和单位性质限制，均可自主申报。

　　简易评价职称的方式有两种：一是初聘专业技术职务，主要包括取得国家教育行政部门承认的学历，在企事业单位专业技术岗位工作的人员，其中硕士研究生和博士研究生可直接聘任助理级、中级专业技术职务；二是考核认定专业技术职务任职资格，主要包括在企事业单位工勤岗位工作、取得国家教育行政部门承认学历和职业技能等级证书的人员，对符合条件的农村大龄教师和取得注册类职业资格的专业技术人员也可以考核认定相应的专业技术职务任职资格。

　　值得一提的是，今后，全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，并且本人从事的专业与申报的专业技术职称专业相同或相近，可以分别参照中专、大专、本科学历考核认定相应的专业技术职务任职资格。

　　“这项改革，不仅打通了技能人才取得职称的途径，也贯通了职业资格与职称互通的通道，而且充分体现了向高层次人才和向基层一线倾斜，使职称工作更接地气，更有利于各类人才的快速成长。”市职改办负责人说。

　　该负责人表示，职称简易评价方式改革只是焦作市职称制度改革的第一步。今明两年，焦作市将不断推进职称制度改革，陆续向县（市）区和具备条件的企事业单位下放职称评审权，进一步完善职称评审条件，逐步取消、淡化论文、职称外语等，更加注重品德、能力、业绩，在高校实行自主评审办法等，为单位用人提供更加客观的依据。（记者 杜玲 通讯员 赵九一）