焦作

为深入落实省、市分行人才培养工作部署，健全人才培养长效机制，助力新员工快速融入企业文化、提升业务能力与岗位履职水平，4月16日，工行焦作民主南路支行举办新员工导师拜师仪式，正式启动2026年新员工“导师带教”培养工作。

该支行在活动中严格遵循“专业对口、经验适配、精准带教”原则，精心选拔业务精湛、作风扎实、经验丰富的资深运营主管为新入行员工专属导师。拜师仪式上，该支行向新员工发放入职岗位教材与员工行为规范指引，并要求专属导师充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，为青年员工成长搭建专业平台，夯实支行人才队伍建设基础。

据了解，在接下来的带教工作中，导师将坚持理论与实操相结合，制订个性化培养方案，从企业文化、规章制度、业务流程、风险防控、客户服务等不同维度，对新员工开展一对一指导，并通过现场示范、手把手教学、案例解析、实时答疑等方式，系统讲解柜面操作、自助设备使用、客户沟通技巧等核心内容，及时纠正操作误区，增强合规与风险意识。同时，导师还将密切关注新员工思想动态，做好职业规划引导，帮助青年员工快速适应职场、融入团队。

该支行负责人表示，此次导师带教培养工作，将有效实现支行优良作风与专业服务精神的传承延续，为经营发展与人才建设注入持久青春动力。

来源：焦作日报

编辑：杨继盈

二审：张亚夫

三审：孟湛