近日，记者从焦作市总工会获悉，今年市总工会将加大依法维护女职工合法权益的力度，为女职工办更多实事、好事，增强女职工获得感和幸福感。
据了解，今年是我国《女职工劳动保护特别规定》颁布实施的第五个年头，市总工会将开展女职工维权行动月活动、女职工权益保护法律法规网上知识竞赛，进一步加大对女职工特殊劳动工作的保护力度，促进用人单位自觉履行相关法律义务；推动将新修订的《河南省人口与计划生育条例》等有关法律法规纳入女职工专项保护的集体合同，充分落实女职工“四期”保护待遇。
为保护女职工的合法利益，增强女职工的获得感和幸福感，市总工会将深入开展女职工关爱行动，加强对困难女职工分布、就业收入及致困原因等情况的了解，依托市总工会职工服务中心，完善对困难女职工的建档立卡工作；对收入明显下降的女职工加大帮扶力度，解决困难女职工的基本生活难题；对转岗、下岗的女职工，特别是“零就业”？的女职工，做好转岗安置工作，加大对其职业技能培训力度，提供就业创业政策咨询和指导，提高其脱贫能力。
为切实当好女职工的“娘家人”，今年市总工会还将在全市开展“互联网+”女职工普惠服务情况调查研究，运用“互联网+工会女职工工作”的新模式，创新开展“互联网+女职工技能培训”“互联网+技能竞赛”“互联网+维权帮扶”等多层次的线上、线下互联互动的女职工服务新模式，让“互联网+”成为了解女职工、贴近女职工、联系女职工、服务女职工的新途径。（记者 刘洋瑞）
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