焦作

映象网讯（大象新闻·映象网记者 赵明 通讯员 张宵）为进一步提升青年员工文化修养，提高青年队伍的凝聚力、战斗力，从今年5月起，工商银行焦作分行创新员工学习模式，搭建交流平台，在行内举办为期一年的青年骨干成长年度学习班。学习班开办两个多月来，该分行广大青年员工反响强烈，学习热情高涨。

高度重视，精心设计。该分行党委高度重视青年员工成长，为办好这次培训班，专门邀请专业机构精心设计课程体系，明确成长目标、制订学习计划、搭建知识课堂。同时，科学设立学习模式，分8个时间维度，通过线上听书、线下成长课、精读纸质书等方式，循序渐进地以“复原自驱力、升维沟通力、跨越领导力、创新设计力”4种能力为目标，着力将青年骨干培养成韧性强、会沟通、能管理和能够持续创新的高素质骨干人才。

知识无界，阅见初心。两个多月以来，该分行青年骨干按照课程设计，坚持每日读一段美文，每周听一本书，每月读一本书，每两周参加一场线下读书课程。据统计，目前，该分行参加学习的青年员工已坚持阅读纸质书《高效能认识的七个习惯》《韧性》2本，线上听书《减压生活》《我的情绪为何总被他人左右》等10余本。多位青年骨干纷纷表示，通过学习班组织的听书、读书活动，在业余时间增长了新知识，学会了从“心”出发思考和解决问题。

知行合一，学用结合。本次学习班的开办有效激发了该分行广大青年员工的学习热情，许多青年骨干更是学会利用碎片化时间来阅读、听书、悟知、致行，在全行营造了爱读书、勤思考、善交流的学习氛围。同时，该分行青年员工也将学到的知识运用到自身情绪调节、与同事沟通合作、对客户的优质服务中，做到学以致用。据了解，在该分行组织的各类营销活动中，青年骨干利用从书中学到的“积极主动的行事态度、不断更新的思路方法、统合综效的协作精神”，尽情释放青春和激情，发挥顽强拼搏的冲劲和韧劲，取得了优异的营销业绩，达到了理论与实践有效结合的良好效果。

下一步，该分行将以此为契机，拓宽学习班受众群体，让青年员工进一步拔高站位、转换思维、打开格局，不断提升工作能力和综合素质，努力为全行转型发展培养出一批质量过硬、功底扎实的青年骨干队伍，为建设精品分行提供有力的人才支撑。

【编审：彭艳】