焦作

映象网讯（河南广电融媒体记者 孟宪超 许宁 通讯员 付悦慧 何阳 王玮）为进一步促进医院领导干部提能力转作风，梳理和解决科室当前面临的主要困难和关键问题，精准定位未来的发展思路，推进医院实现高质量发展。近日，焦作市焦煤中央医院分批次组织科室进行了发展思路与管理提升方案汇报会。

各科室主任及基层分院院长分别从2022年门诊量、住院病人数、手术量、药占比、耗占比、床位使用率、优势病种、医护质量、优质服务、医保政策（DIP）、科研、论文、继续教育、新技术新业务开展情况、人才结构、社会及学会兼职情况、工作职责履行情况、服务临床一线及患者情况等几个方面对科室现状进行了汇报，并对科室存在的主要问题进行分析，提出了应对措施。结合工作实际就科室未来3-5年的发展提出了诸多新思路、新建议以及需要医院协调解决的问题。

中央医院领导班子成员认真听取了汇报，对各科室做的工作给予了充分肯定，认为各科室负责人是医院管理的中坚力量，在提升医院工作效率，带动内部发展方面有着举足轻重的作用。同时进行了逐一点评，指出了存在的问题和不足，对相关科室今后的工作提供了思路和方向。

此次工作思路汇报会是医院抓紧抓实干部能力锻炼、挖掘潜力、补齐短板的有效手段，各科室负责人纷纷表示将以此次汇报会为契机，从工作中找思路，从发展中觅方向，在工作方法上力求创新，从而进一步提升医院影响力，全面推动医院高质量发展。