焦作

映象网讯（河南广电融媒体记者 孟宪超 许宁 通讯员 马杨 常晨）焦作市武陟县龙泉街道围绕“五星”支部创建，立足“找短板、补弱项、创五星、促发展”，对标“五星”支部创建任务细化措施，多举措强力推动“五星”支部创建工作纵深发展、走深走实。

每周一碰头，形成推进合力

组织街道创建小组每周一召开研判工作会，办事处主任亲自听取各专班工作开展情况汇报，研判新增问题台账清单、本周到期问题整改进度和其他工作，查短板补弱项，形成一办抓总、分“星”推动、共同谋划、凝聚合力的创建局面。

每月两督导，激发创建潜力

按照“党建引领、专班指导、督导问效”的创建工作思路，由专班业务骨干组建督导组，坚持每月一次督导、一次验收，根据督导情况，建立工作台账，编制工作通报和工作动态；每周召开各专班工作例会，总结上周工作开展，通报上周工作落实情况，印发本周工作任务清单。通过督导例会制度，实现群策群力、集思广益，形成合力，成效明显。

每季一观摩，激发干劲活力。每季度至少组织1次以上的观摩评比活动。结合工作需要，采取逐村观摩、“大比武”“晾晒评”“知识竞赛”等具体方式，对各村（社区）、各专班的工作进行现场观摩督导。通过观摩活动，对标先进、找准差距，形成争优创先工作氛围。

下一步，武陟县龙泉街道将陆续召开集中培训，邀请专家就“五星”支部建设如何找到“一村一品”切入点，如何盘活土地、资金、人才等问题进行答疑解惑。为确保创建工作方向正、效果好，龙泉街道将持续强化督导，全力打赢“五星”支部创建攻坚冲刺战，奋力推动“五星”支部创建工作迈上新台阶。（马杨、常晨）

对标自查 及时反馈

各村（社区）根据《焦作市“五星”支部创建工作评估验收细则（试行）征求意见稿》，逐条核对，详细记录各自任务完成情况、提升措施、完成时限等。街道党工委通过村（社区）情况反馈，把握创星进度和工作思路，总结整理各村（社区）在氛围营造、资料整理、村集体经济发展等方面的成效，统一研究工作推进中的共性难点和个性堵点，统筹镇级资源，改进各社区在创业服务开展、“双绑机制”建立、人居环境整治等方面的薄弱环节。

专干督导 下沉社区

为了重点解决在重大工作推进、档案整理上的实际困难，近日，武陟县龙泉街道建立督导小组，由“五星”资料整理经验丰富的干部带队，来到下辖社区，对创星负责人进行“手把手”的交流指导，以保证各社区“五星”创建资料达到完整、规范、美观的要求。一是统一标准，各社区在资料封面、目录、格式、装订、归档等方面统一标准，确保档案资料的整洁有序、储存方便、查阅便捷。

二是细化指标，各社区要对标所创星级具体要求，确保档案资料应收尽收、内容健全、脉络清晰、条目对应、真实可信。

三是打造特色，各社区在为民服务、环境整治、“三零”社区创建、“两个”作用发挥等方面各有千秋，档案资料整理也要充分体现社区工作亮点，展示个性名片，宣传到位。

强化管理 落实到人

武陟县龙泉街道党工委定期召开推进会，通报“五星”支部创建工作检查结果，督促问题社区认真整改。通过聚焦“快、细、深、实”，抓住关键人、关键事，把工作任务落实到具体时间、具体措施，保证各社区第一书记对集体经济年收益、卫生户厕比重、常住人口医疗养老参保率等硬性条件牢记于心，切实解决各社区负责人主观认识层面和社区客观制约因素层面的问题，形成“层层抓落实”的工作格局。

布局分工机制。武陟县龙泉街道组织学习上级下发的“五星”支部资料，实行“三级联动”，将每个星级分配到相应的部门，部门主任作为牵头人，围绕“113451”工作思路推进“五星”支部创建工作。

学习贯彻机制。为贯彻落实“五星”支部创建，武陟县龙泉街道办组织召开“五星”支部创建培训会，重点学习“五星”支部相关文件精神，评星办法以及评星标准，行政村（社区）对创建任务和目标进行学习，对各部门以及相关带头人进行责任划分。并在规定节点进行汇报，分工到人，责任到人。形成“上下一心，人人出力”的局面。

检查督查机制。武陟县龙泉街道办根据“五星”支部相关工作，成立了“五星”支部督查小组，深化学习“五星”支部上级文件，详细解读评星标准和评星办法，制定工作计划，深入基层，走访督查，谈话群众，更好的推进“五星”支部的创建，确保在规定的时间内保质保量的完成任务。

经过领导班子和各个负责人的不断努力，“五星”支部创建工作在有序的进行。下一步将建立动态管理，长效机制，将“五星”支部工作认真落实，在“五星”支部创建中展现龙泉的风采！