焦作

近年来，焦作市博农集团党委围绕“大抓基层、大抓支部”工作目标，积极探索构建“三一”党建工作机制，各基层党支部通过“一季度一检查观摩，一季度一评比考核，一季度一回顾总结”，帮助各基层党支部理清工作思路、规范工作程序、增强工作质效。同时以标杆引领，促示范带动，营造出学先进、比先进、争先进的生动局面和浓厚氛围，持续推进博农集团基层党建工作全面提升、全面过硬。

一季度一检查观摩，就是在每个季度结束后，由集团党委主要负责人牵头，领导班子成员、党委工作部、纪检监察室负责人以及各基层党支部书记参加组成督导检查组，对每个基层党支部党建及党风廉政建设工作进行实地检查观摩，主要检查：党建主题教育活动开展情况；落实党支部评星晋级、党员积分定星情况；党建基地建设情况；党支部党建品牌创建情况；“第一议题”落实情况；党风廉政建设开展情况等。根据每个季节不同的党建重点任务，对检查内容进行适时完善调整，确保检查工作更有针对性。同时，细化考核标准，结合企业党建工作实际，对党建考核指标进行分析研究，完善细化考核标准，充分发挥考核“指挥棒”的作用。

一季度一评比考核，就是每个季度对各党支部党建及党风廉政建设进行检查考核，评比优劣。党委工作部和纪检监察室的相关同志分别对季度党建工作资料和党风廉政建设工作资料，对照季度考核评分标准对每个党支部的工作进行量化评分。资料检查要求逐项进行打分，公平公正、严格细致、一视同仁。党委督导检查组在实地检查观摩后，按照党建及党风廉政建设氛围、环境卫生、班子及队伍精神面貌、工作效果等情况进行综合打分。

实地观摩要求既要检查面上的宏观感受，也要听取支部书记汇报，党支部书记汇报原则上进行脱稿，也可以随机提问和抽查。最后由集团党委工作部并对各党支部资料得分和观摩得分情况，按照一定的权重进行汇总，依照得分高低排出名次。在评比考核过程中，把资料检查和实地观摩有机融合起来，相互印证，确保了评比的真实性。

一季度一回顾总结，就是在检查观摩后，及时召开总结会，通报基层党建及党风廉政建设季度检查工作情况，重点指出检查观摩当中发现的工作亮点和存在的问题以及不足。综合得分第1名或前2名的，进行典型发言，总结交流经验；综合得分最后1名的，进行表态发言，查找问题，分析原因，由党委主要负责人对季度党建工作进行回顾总结，总结经验，查找分析问题，提出工作要求。各基层党支部书记按照会议要求，对标先进党支部，针对自身存在的短板和不足，制定完善工作措施，着力强化整改，推进党建工作再上新台阶。

文章来源：博农集团党委工作部副部长 郭化飚