焦作

映象网讯（河南广电融媒体记者 孟宪超 许宁）8月18日上午，焦作市举行“喜迎二十大 奋进新征程”主题系列新闻发布会第二场，焦作市委组织部常务副部长、公务员局局长许斌就党的十八大以来，焦作市组织系统抓基层强基础、选干部配班子、建队伍聚人才等工作进展情况进行了权威发布。

许斌在发布会上介绍说，党的十八大以来，焦作市组织系统深入贯彻中央、省委、市委决策部署，牢牢把握组织路线服务政治路线的基本定位，聚焦主责主业，抓基层强基础、选干部配班子、建队伍聚人才，在服务大局中奋勇担当，在大战大考中砥砺忠诚，为推进焦作市经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

健全工作机制压实党建责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，把党建责任落实到全过程各环节，建立基层党建“1+5”工作推进机制，出台抓基层党建工作“两清单一规范”，分区域、分行业开展党建季度“拉练观摩”，连续8年开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

聚焦能力提升建强基层队伍。连续3届圆满完成村（社区）“两委”换届，目前选配的党组织书记大专及以上学历548人，较上届增长14.6%，平均年龄47.85岁，较上届降低6.05岁。持续提升党员发展质量，十年来焦作市党员数量增长2.9万余人，大专以上学历党员占比增长11.1%。创新开展“村社书记大比武”，抓好领头雁队伍建设。大力培育先进典型，涌现出周文政、李世江等全国“两优一先”先进代表。

创新载体形式增强组织功能。实施基层党建高质量行动计划，在全省率先开展党支部标准化规范化建设，评定达标党支部6750个，创建示范党支部230个，直接推动290个软弱涣散基层党组织转化升级。建设1308个“聚资源、聚服务、聚人气、聚民心、促发展”的党建综合体，打造党建统领下的“百步便民服务圈”，中组部《组工信息》专题介绍焦作市做法。持续巩固提升“两新”党组织和党的工作“两个覆盖”质量，实现非公企业和社会组织党的工作全覆盖。

强化党建引领提升发展效能。坚持把基层党建与脱贫攻坚、乡村振兴、防汛防疫、基层治理等中心工作结合起来一体推进，推动党的政治优势、组织优势转化为发展优势。2015年以来累计选派3200余名干部驻村开展工作，助力打赢脱贫攻坚战，全面推进乡村振兴。筑牢疫情防控网，发动党员30.6万余人次、11.3万余名志愿者奋战在疫情防控一线。大力实施“六大行动”和“五星支部”创建工作，全面构建5693个全科网格，常态化开展“入户访民情、我来办实事”等活动，解决群众“急难愁盼”问题2.8万余件，切实形成“网格连心、民呼必应”的基层治理格局。

在选贤任能方面许斌介绍说，树立鲜明导向精准选用干部。把政治标准放在首位，圆满完成2次党政班子换届，优化结构、建强班子；出台政治素质考察、一线锻炼等政策文件，创新实施跟人、跟会、跟事、跟中心工作“四跟”工作法，大力选拔在经济发展、防疫防汛等急难险重任务中表现突出的干部。积极推进“五方面人员”进班子，2021年乡镇换届以来共有66名基层优秀干部进入乡镇领导班子。

注重接续发展培养年轻干部。围绕焦作市发展大局，深入实施“五个一批”，精心选派62名年轻干部到省直、市直和基层“墩苗育苗”，56名市直机关、企业干部开展政企干部双向挂职，实施“双挂双学两提升”培养工程，先后选派260名干部到先进发达地区和上级机关学习、到基层一线锻炼。加强源头队伍建设，近十年焦作市共招录公务员3758人，招录省选调生442人，持续为干部队伍注入“新鲜血液”。

坚持筑巢引凤，人才赋能经济社会发展更加有力。十年来，我们始终坚持党管人才原则，把人才工作摆得更高、看得更重、抓得更实，创新举措全方位引进、培养、用好人才，不断强化对焦作市高质量发展的智力支撑。

许斌最后表示：“十年来，全市组织工作始终把服务中心大局作为重要职责使命，改革创新、攻坚克难，连续6年在全市年度考核中获得“优秀”等次。下一步，在焦作市委的坚强领导下，我们将拼搏奋斗、真抓实干，为奋力谱写全面建设社会主义现代化焦作新篇章作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！”