焦作

映象网讯（河南广电融媒体记者 孟宪超）7月21日上午，焦作市2022年残疾人专场招聘会在阳光大厦举行，此次活动由焦作市人力资源和社会保障局、焦作市残疾人联合会共同主办，焦作市人才交流中心承办。

焦作市委副书记、政法委书记李民生，焦作市政府办公室副主任朱福田，焦作市人社局副局长于同文，焦作市残疾人联合会理事长李开贞，焦作市人才交流中心主任原军营出席本场招聘会。此次招聘活动由焦作市委副书记、政法委书记李民生宣布启动。

招聘会现场聚集了多家企业单位参与招聘，百余名残疾人参加了此次招聘活动，招聘企业单位为残疾人提供了操作工、包装工、企业文秘等十余种岗位。招聘现场气氛热烈，企业负责人耐心、热情地为前来参加招聘的残疾人朋友们介绍公司背景、解读工作岗位职责及招聘要求，同时，残疾人朋友也向企业详细咨询了解了薪资、保险等相关福利待遇，通过初步面试。

焦作市人社局副局长于同文在招聘会上表示，由焦作市人社局、焦作市残联在这里共同举办的焦作市2022年残疾人专场招聘会，是今年焦作市稳就业保就业“百日攻坚”专项行动暨“百日百场”系列招聘会的一项重要活动，是扎实推进残疾人就业工作的一项重要举措。

于同文进一步介绍说，今年焦作市政府专门出台了《焦作市稳就业保就业若干措施》，推出援企稳岗、兜底托岗、创业增岗、培训转岗等六个方面二十条“真金白银”就业措施。对愿意自主创业的人员，人社部门积极提供创业担保贷款支持，实行财政全额贴息；对吸纳残疾人等困难人员就业的企业，人社部门积极给予相关补贴；对残疾人等群体有意向参加职业技能培训的，人社部门积极提供免费培训等相关支持。残联部门在促进残疾人就业方面，历来非常重视，想了不少办法，下了不少功夫，取得了良好的成效。

据焦作市残疾人联合会理事长李开贞介绍，此次“稳就业百日攻坚暨百日百场招聘”系列活动，共组织55家单位参会，提供1154个岗位，现场参会400余人次，达成初步就业意向123人，线上直播2.2万人次观看，为焦作市各行各业提供了广纳人才的时机和平台，为企业深入了解残疾人就业、进一步帮扶残疾人提高生活质量实现人生价值牵线搭桥，体现了对残疾人就业的重视，更为企业与残疾人就业者之间搭建了沟通的桥梁，深入践行“平等、参与、共享”的发展理念。

“就业是改变残疾人生活现状的根本途径，龙佰集团作为一家负责任的大型企业集团，坚定不移的履行社会责任，积极安置残疾员工就业，给残疾员工提供力所能及的工作岗位。通过技能学习、心理健康讲座、国学文化讲座等多元化的培训，帮助残疾员工实现职业理想、提升文化素养。目前，龙佰集团全集团残疾员工221人，焦作60余人，他们拿着和健全职工同样的工资、享受同样的福利、拥有同等的晋升机会，公司在国家法律法规规定内容的基础上，竭尽全力为残疾员工提供平等友好的工作环境。”现场招聘企业代表龙佰集团董事会秘书、副总裁张海涛说。